Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какое образование долно быть у юрисконсульта в мо рф

Кроме того, специалисты уже год обсуждают возможный запрет заочного обучения юристов, экономистов и управленцев. Уже 1 сентября могут быть внесены изменения в федеральные образовательные стандарты, в результате чего нынешняя приемная кампания может стать последним шансом для желающих получить первое высшее образование заочно. А что делать тем, кто поступил на очную форму, но вуз лишился аккредитации? Причина этого в том, что министерство образования ведет политику, в рамках которой из вузов убирают непрофильные специальности. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какое образование долно быть у юрисконсульта в мо рф

Переход на новый способ комплектования юридической службы. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции;. Епихин, старший преподаватель Рязанского высшего военного командного училища связи, подполковник юстиции. Важное требование — это соответствие процесса комплектования целям создания профессиональной и мобильной армии. Особо подчеркну, что в течение последних пяти лет уже были проведены необходимые сокращения численности Вооруженных Сил.

И в дальнейшем доведение их до оптимального уровня в 1 млн человек не предусматривает специальных мероприятий по сокращению, а должно быть достигнуто путем естественного выбытия части офицерского состава, отслужившего положенные законом сроки службы. Заявления, подобные указанному в эпиграфе, делались высшими лицами государства в последние годы неоднократно. Вместе с тем, ход бесконечного реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации неоднократно опровергал сделанные ими выводы.

Если армия Советского Союза насчитывала почти 4,5 млн человек, то сейчас наша армия немногим более 1,1 млн человек с перспективой дальнейшего сокращения. Президент Российской Федерации, которому в соответствии с законодательством предоставлено право утверждать состав и штатную численность Вооруженных Сил Российской Федерации i , своими указами постоянно уменьшает их численный состав. Так, например, Указом Президента Российской Федерации "О первоочередных мерах по реформированию Вооруженных Сил Российской Федерации и совершенствованию их структуры" от 16 июля г.

Далее, 24 марта г. По-видимому, требование Президента в этой части так и не было выполнено, и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации" от 1 января г. На момент написания настоящей статьи Президент Российской Федерации своим Указом от 29 декабря г. В середине октября г. Министр обороны Российской Федерации обрисовал на коллегии Министерства обороны, как он видит реформу армии. Одним из элементов изменения перспективного облика Вооруженных Сил Российской Федерации является высвобождение воинских должностей в ходе оптимизации структуры и состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

Наверное, ни для кого не секрет, что в настоящее время в Министерстве обороны Российской Федерации идет работа по разработке новых штатов органов военного управления, соединений и воинских частей. Это связано в первую очередь с переходом на трехзвенную систему управления: округ — оперативное командование — бригада.

Также решаются задачи по сокращению воинских должностей, которые, по мнению авторов военной реформы, можно безболезненно ликвидировать или заменить на должности гражданского персонала.

И если практически все мужчины царствовавшего в России более лет дома Романовых состояли на воинской службе, имели чины и носили военную форму, то в настоящее время почти все высшее руководство Вооруженных Сил Российской Федерации, включая Министра обороны Российской Федерации и большую часть его заместителей, уже не состоят на военной службе.

Подобная тенденция наблюдается и в иных органах военного управления. В соответствии с п. Специалисты и рабочие военных организаций из числа гражданского персонала вносят весомый вклад в поддержание боеготовности и обеспечение повседневной деятельности войск.

По мнению ряда авторов ii , гражданский персонал играет преимущественно вспомогательную роль в осуществлении функций федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Деятельность гражданского персонала, как и деятельность военнослужащих, также направлена на отражение агрессии против Российской Федерации и защиту целостности и неприкосновенности ее территории, но в отличие от военнослужащих указанные лица военную службу не проходят и не обладают соответствующим статусом iii.

Пунктом 2 данного приказа предписано: " должности, указанные в Перечне приложение к приказу , комплектовать лицами гражданского персонала Вооруженных Сил при отсутствии в их подчинении военнослужащих ". С точки зрения юридической техники данная правовая норма несовершенна и может влечь разные толкования: как запрет комплектовать указанные должности лицами гражданского персонала при наличии у них подчиненных-военнослужащих, так и обязанность при подготовке проекта штата воинской части указывать в нем по данным должностям только лиц гражданского персонала, а не военнослужащих.

Согласно общим требованиям по оптимизации штатной численности воинских должностей в структурах Вооруженных Сил Российской Федерации указания Министра обороны Российской Федерации от 21 февраля г. В настоящей статье рассмотрим некоторые аспекты, касающиеся замены воинской должности, например, начальника юридической службы воинской части полка, бригады на должность гражданского специалиста воинской части.

Нормы трудового права на военнослужащих не распространяются, за исключением случаев, прямо предусмотренных в законе vi. В отличие же от военнослужащего на гражданского специалиста — юрисконсульта военной организации в полном объеме распространяются нормы трудового права, в частности Трудового кодекса Российской Федерации, коллективных договоров и соглашений.

Именно различные основания регулирования отношений по прохождению военной службы работы военного юриста и влекут множество различий в их статусе. Ниже рассмотрены некоторые из них. С какого времени возлагаются должностные обязанности на военнослужащего и на работника?

Для возложения должностных обязанностей помощника командира по правовой работе далее — ПКПР на военнослужащего необходимо издание приказа о назначении его на соответствующую должность командира начальника , которому предоставлено право назначать военнослужащего на указанную должность vii. После этого военнослужащий должен вступить в исполнение обязанностей по указанной должности, о чем доложить рапортом viii. В случае если в службе существуют материальные средства, кроме рапорта, представляются еще и акты о приеме-сдаче этих материальных средств.

При этом, окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром начальником соответствующего акта ix. В отличие от такой длинной процедуры по вступлению в должность гражданскому сотруднику достаточно просто быть принятым на работу, т. Иначе говоря, стадия именно приема дел и должности у гражданского работника не предусмотрена.

Поэтому недостатки в организации правовой работы в ходе приема дел и должности на первоначальном этапе трудовой деятельности юрисконсульта вскрыты не будут, а командование не узнает об отрицательных факторах, мешающих данной работе, соответственно никаких мер по ее улучшению на данной стадии принято не будет.

Квалификационные требования для начальника отдела службы , в том числе и юридического, в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 апреля г. Поэтому такие специалисты, заняв соответствующие должности, в дальнейшем будут давать указания по вопросам деятельности нижестоящих подразделений своей службы, не обладая при этом соответствующими навыками.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Однако указанные лица имеют право устраиваться на работу, в том числе и на должности юридической службы военных организаций. Отказ в приеме их на работу по вышеизложенным основаниям является дискриминационным. Такое требование о согласовании назначений для гражданских специалистов трудовым законодательством не предусмотрено. А как же запрет на комплектование должностей в военных организациях лицами гражданского персонала, если в подчинении у них находятся военнослужащие? Приказом Министра обороны Российской Федерации г.

Вместе с тем, в соответствии с Положением о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации юристы военных организаций по специальным вопросам обязаны руководствоваться указаниями вышестоящих начальников юридических служб. Но и здесь нет нарушения закона. Ведь, например, у конкретного работника — начальника юридической службы военного округа действительно не будет в подчинении военнослужащих именно в штате юридической службы военного округа, однако все его указания по служебным вопросам будут обязательны для должностных лиц юридической службы нижестоящих органов военного управления, в том числе и военнослужащих.

Таким образом, несмотря на запрет подчинения военнослужащих гражданским лицам, в планируемом облике юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации это требование, скорее всего, выполняться не будет.

Замена воинской должности юриста на гражданскую влечет наступление и еще одного последствия — уничтожение института карьерного служебного роста. В существующей в настоящее время системе назначения военнослужащих на воинские должности присутствует принцип конкурсного отбора.

В соответствии с абз. Вышеуказанная правовая норма призвана оказать информационно-психологическое воздействие на сознание военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и тем самым вызвать у него заинтересованность в добросовестном исполнении обязанностей военной службы, соблюдении воинской дисциплины, совершенствовании воинского мастерства и т.

В данном случае мотивационной основой заинтересованности военнослужащего выступают такие образования, как мотив власти и мотив достижения успеха xi , который возможен лишь в процессе состязания между военнослужащими. Интересы военнослужащих учитываются и руководством армий зарубежных государств. При этом принимаются во внимание рад факторов, которые позволяют по итогам состязания поощрять одних и наказывать других военнослужащих.

Например, в вооруженных силах США система продвижения по службе интерес офицеров основана на состязательности по принципу: чем выше воинское звание и должность, тем более жесткими должны быть критерии отбора.

Гражданского специалиста невозможно перевести к новому месту работы например, в другую воинскую часть, соединение, объединение без его согласия, да он и сам вряд ли в этом будет заинтересован, поскольку государство не обязано предоставлять ему жилье на новом месте работы.

Согласно ст. Поэтому у гражданского специалиста военной организации, скорее всего, не будет стоять вопрос о служебном росте и назначении его на иную должность, в том числе и в другую местность, и в другую организацию. Следовательно, должности в вышестоящих органах военного управления будут комплектоваться гражданским специалистами, не имеющего опыта работы на должностях юридической службы в подчиненных организациях.

Здесь необходимо остановиться на определении работодателя для гражданского специалиста. Сторонами трудового договора, заключаемого в Вооруженных Силах Российской Федерации, являются:. Таким образом, работодателем для работника является конкретная военная организация в лице ее начальника.

Никто иной, кроме работника и конкретного начальника военной организации, куда устраивается на работу гражданин, вмешиваться в определение условий трудового договора не вправе. При заключении трудового договора его стороны равноправны. При трудоустройстве работник и работодатель заключают трудовой договор, где одним из обязательных условий является определение конкретной трудовой функции работника работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретного вида поручаемой работнику работы.

В случае если работнику поручается конкретный вид работы, квалификационные требования по которой не содержат квалификационные справочники, вид поручаемой работы рекомендуется оговаривать в трудовом договоре. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Однако здесь следует принять во внимание то, что с 21 марта г. По общему правилу в случае противоречия нормативных актов, имеющих равную юридическую силу, применению подлежит нормативный акт, имеющий более позднюю дату издания.

Поэтому в настоящее время помощникам командиров начальников по правовой работе и юрисконсультам следует руководствоваться именно обязанностями, изложенными в Положении о юридической службе Вооруженных Сил Российской Федерации. Обязанности помощника командира полка по правовой работе изложены также в ст. Следовательно, если в воинской части должность ПКПР становится не воинской гражданской , то требования ст.

Кроме того, в отличие от военнослужащего, который обязан выполнить приказ старшего командира начальника , в том числе и Министра обороны Российской Федерации, о возложении на него новых должностных обязанностей или их изменении, для гражданского работника такой приказ не будет иметь силы без внесения соответствующих изменений в трудовой договор, что может быть произведено только с согласия работника ст.

Тем более Министр обороны Российской Федерации выступает в качестве работодателя только для ограниченного числа гражданских служащих самого Министерства обороны Российской Федерации, а не для всего гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Довольно часто военные юристы по приказу командиров выполняют и несвойственные им должностные обязанности: участвуют в комиссиях по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, проверяют материалы дознаний или проверок сообщений о преступлениях и т.

На гражданского же работника такие обязанности возможно возложить лишь на стадии его поступления на работу и заключения в связи с этим трудового договора. В последующем вменять ему данные обязанности без его согласия не допускается, так как это будет противоречить принципу определенности выполняемой работником трудовой функции.

Нераспространение положений общевоинских уставов на лиц гражданского персонала за исключением замещающих воинские должности означает и отсутствие у них дисциплинарных полномочий к подчиненным. Так, в соответствии со ст. Что означает отсутствие властных полномочий у должностного лица юридической службы на практике? Это в первую очередь невозможность оперативно давать указания по вопросам своей службы; невозможность непосредственно воздействовать на подчиненных сотрудников.

Кроме того, в практике могут возникнуть ситуации, когда при проверке состояния правовой работы в подчиненном органе военного управления военной организации будут выявлены множество недостатков, но ни сам проверяющий, ни начальник вышестоящего органа военного управления не смогут наказать в дисциплинарном порядке гражданского юриста этой военной организации, допустившего нарушения. Ведь дисциплинарной властью по отношению к подчиненному гражданскому юристу обладает только работодатель.

Еще один важный момент — это гарантированная законодательством возможность быстрого увольнения любого гражданского работника. Срок военной службы офицера определен в контракте о прохождении военной службы и является заранее известным и для командования, и для военнослужащего. Поэтому командование заранее имеет возможность принять меры к замещению освобождающейся воинской должности объявить конкурс, подать данные в вышестоящий кадровый орган либо в военкомат и т.

В отличие от этого правила работник-юрист в любое время может уволиться по собственному желанию ст. Соответственно правовая экспертиза конкурсной аукционной документации и обеспечение судебной работы надлежащим образом проведены не будут, что, возможно, приведет к причинению ущерба государству.

Теперь несколько слов об ответственности работника. Не распространяются на лиц гражданского персонала положения гл. Работники исполняют трудовые обязанности только в период своего рабочего времени, привлечь их к работе в иное время без их согласия нельзя ст. Нет запрета у работников и покидать пределы гарнизона без разрешения командира воинской части в нерабочее время, не обязаны они и заниматься боевой подготовкой.

Глава I. Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаци

Юриспруденция Прокурор Прокурор — это лицо, уполномоченное представлять обвинение в суде, а также следить за соблюдением законности практически во всех сферах жизни страны. И всё это — от имени государства. Зарплата на Профессия подходит тем, кого интересует право и обществознание см. Дорогие читатели!

Устроился как-то я по срочному трудовому договору на два месяца кадровиком на время отсутствия по случаю травмы кадровика предприятия. Обычная строительная организация, ничего для меня нового, ничего сложного.

Переход на новый способ комплектования юридической службы. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции;. Епихин, старший преподаватель Рязанского высшего военного командного училища связи, подполковник юстиции. Важное требование — это соответствие процесса комплектования целям создания профессиональной и мобильной армии. Особо подчеркну, что в течение последних пяти лет уже были проведены необходимые сокращения численности Вооруженных Сил.

Какое образование долно быть у юрисконсульта в мо рф

Документы Министерства обороны Российской Федерации. В целях повышения уровня правовой работы, укрепления законности и правопорядка в деятельности органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приказываю:. Возложить на главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителей центральных органов военного управления, командующих объединениями, командиров соединений и воинских частей, начальников руководителей организаций Вооруженных Сил Российской Федерации персональную ответственность за состояние правовой работы в подчиненных органах военного управления, воинских частях и организациях. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:. N дсп "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации работы по списанию с учета сумм ущерба". Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра обороны Российской Федерации. Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 3 декабря г.

Юрист в воинской части

Переход на новый способ комплектования юридической службы. Глухов, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции;. Епихин, старший преподаватель Рязанского высшего военного командного училища связи, подполковник юстиции. Важное требование — это соответствие процесса комплектования целям создания профессиональной и мобильной армии.

Глава I Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций. Таблица 1.

Сложно ли, стоит-не стоит, справлюсь ли, если опыт работы у меня только с юр. Справитесь, сложного ни чего нет. Потому как у нас такие должности занимаю порой лица не только без юридического образования, но и без стажа юридической работы бывшие политработники, и т. Настоящее Положение определяет основы организации и деятельности, права и обязанности помощника командира войсковой части по правовой работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Защита интересов вверенного военного подразделения во время судебных споров, представление своего подразделения вместе с командиром на различного рода совещаниях входит в должностные обязанности юрисконсульта. Таким образом, по самым скромным подсчетам, штатных юрисконсультов несколько сотен тысяч человек. И это только тех, кто работает в бизнесе, но ведь есть еще и государственные структуры со своими юридическими службами — налоговые инспекции, структура МВД РФ, Министерство обороны РФ, все вузы. Может ли юрисконсульт идти в суд? Мероприятия по предупреждению уклонений от военной службы и самоубийств 1.

.

Приказом Министра обороны РФ от 22 сентября г. художник, экономист, юрисконсульт и другие главные специалисты . Руководитель представительства (Министерства обороны Российской Федерации при . флотов, образовательных организаций высшего образования, военных комиссариатов.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проблемы Международников
Комментариев: 1
  1. Аполлинарий

    Якщо зупинка транспортного засобу, який зареєстрований в іншій країні, здійснюється з метою виявлення його передачі у володіння, користування або розпорядження особам, які не ввозили такий транспортний засіб на митну територію України або не поміщували в митний режим транзиту.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.