Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Межвахтовый отдых оплата оформление 2018

Мы бюджетное учреждение национальный парк планируем перейти на суммированный учет рабочего времени по двум категориям сотрудников: первая категория сотрудников переведена на вахтовый метод работы-две недели через две недели, вторая категория сотрудников переводится на сменный режим - будет трудиться сутки через трое. Сотрудникам установлены оклады. Учетный период - год. Порядок учета рабочего времени и оплата труда для этих двух категорий сотрудников в данном случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

А если дни междувахтового отдыха не накапливаются и, согласно положения о вахте, сотрудник все равно отдыхает дни между вахтой, должны ли эти дни все таки быть оплачены, еще раз повторюсь, при отсутствии реально заработанных дней междувахтового отдыха? Инструкция по оформлению межвахтового отдыха. Ответ: Нет, не должны, если переработка не запланирована графиком или если ее не возникает вообще.

К работе вахтовым методом нельзя привлекать некоторые категории сотрудников. Отдых между сменами должен быть не меньше 12 часов. Минимальная длительность еженедельного отдыха — один день за каждую полную неделю месяца. Их количество рассчитывают и учитывают при составлении графика работы. С графиком работников нужно ознакомить за два месяца до начала его действия ч. В нем нужно предусмотреть время ежегодного отпуска. Если работа происходит сверх установленного графика не запланировано по графику , то работнику нужно оплатить сверхурочные часы работы.

В этом случае продолжительность вахты не должна превышать трех месяцев ст. При этом если работы с использованием вахтового метода проводятся в срок, превышающий один месяц, то у организации возникает обособленное подразделение по месту вахты п. Соответственно, организация обязана встать на налоговый учет по местонахождению такого подразделения ст.

Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Для сотрудников, работающим вахтовым методом, законодательством предусмотрен ряд гарантий и компенсаций ст.

В частности, за дни пребывания на объекте во время вахты и дни нахождения в пути от местонахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно сотрудникам выплачивается надбавка ч.

Подробнее о выплатах, положенных сотрудникам за работу вахтовым методом, см. Какие выплаты положены сотрудникам за работу вахтовым методом. Помимо денежных компенсаций, действует ряд гарантий социального характера. Такая переработка образуется в связи с тем, что рабочее время вахтовой смены может превышать продолжительность рабочего дня, установленного для обычного не вахтового режима работы.

Часы ежедневного междусменного отдыха, не использованные в результате систематической переработки по графикам сменности, а также дни еженедельного отдыха выходные дни суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней дней междувахтового отдыха. Первый вид — это запланированные в графике часы работы, которые превышают количество часов нормальной работы. Они могут приходиться только на рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели.

Они возникают, когда работника привлекают к работе по производственной необходимости сверх графика по отдельному приказу. Порядок расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды установлен в приказе Минздравсоцразвития России от Например, при часовой рабочей неделе норма рабочего времени за весь год — часов. Вредные условия труда должны быть подтверждены спецоценкой и отнесены к подклассу 3.

Если работник занят во вредных условиях, его рабочее время сокращается до 36 часов в неделю ч. Следовательно, уменьшается и общая продолжительность рабочего времени. При выполнении отдельных видов работ предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Их также учитывают при составлении графика, так как они включаются в рабочее время ст. Такие правила установлены в пунктах 4. При нормальном рабочем времени.

Их суммируют до целых рабочих дней. Как только показатель достигнет 8 часов, один день присоединяют к последующему периоду междувахтового отдыха ч. Затем отдых — с 1 по 31 мая года. Нормальная продолжительность рабочего времени в апреле года при часовой рабочей неделе — часов. Оно равно 13, дн. Работнику положено сокращенное рабочее время. При сокращенной продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество дней междувахтового отдыха считают аналогично, но применяют иной показатель нормативной продолжительности рабочей смены.

Например, работнику установлено сокращенное рабочее время — 36 часов в неделю. Нормативная продолжительность одной смены — 7,2 часа 36 ч: 5 раб. В связи с этим при вахтовом методе обязательно ведут суммированный учет рабочего времени ч.

Он позволяет соблюсти нормы работы и отдыха в течение более длительного периода, чем день или неделя. Если условия труда работников вредные, учетный период не может превышать три месяца ч.

В учетном периоде может быть несколько вахтовых циклов. Квартал не подойдет, потому что в нем нечетное количество месяцев. А вот полгода или год будут уместны. Чем длиннее учетный период, тем удобнее в его рамках распределять время работы и отдыха, чтобы соблюсти норму. Пример расчета смотрите ниже пример 2.

Более высокая оплата может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ч. Здесь мы используем коды из унифицированной формы табеля, утвержденной постановлением Госкомстата России от Но в большинстве случаев оплата труда применяется ставка за месяц — оклад ч.

Чиновники рекомендуют рассчитывать ее исходя из среднемесячного количества рабочих часов за год по формуле письмо Минздрава России от Среднемесячное количество часов, например, при часовой рабочей неделе в году — ,78 ,4 ч: 12 мес. Компания вправе не следовать этой рекомендации.

Часовую ставку можно рассчитать иначе: за месяц, квартал, полугодие. Но рекомендуемый способ уравнивает значение этого показателя во всех месяцах года. Фактически он отработал часов, поскольку в течение нескольких смен по приказу работодателя задерживался на один час. В году среднемесячное количество рабочих часов составляет ,25 ч: 12 мес. Ставка часа равна руб. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Кадры. Междувахтовый отдых — время отдыха, которое предоставляется сотруднику, трудящемуся в условиях вахтового метода работ, за время переработки в период вахты.

Как его оформить, читайте в статье. Инструкция по оформлению межвахтового отдыха Скачать бесплатно. Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Выгоды вахтовых расходов

Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха? Привлечение вахтовиков к сверхурочной работе допускается в случае неприбытия сменного персонал а п. Однако работа вахтовиков может быть сверхурочной не только в этом случае.

Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода. Когда можно применять вахтовый метод.

Уважаемая Валентина! Междувахтовый отдых и ежегодного отпуска. В первом случае дополнительное время отдыха предоставляется за фактические переработки в течение рабочей смены. А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в обязательном порядке вне зависимости от наличия или отсутствия переработок.

Решаем вахтовые проблемы

Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Москва, ул. Годовикова, д. Время проведения: с Семинар ведет: Новичкова Л. Программа семинара: На семинаре детально рассматриваются важные новеллы законодательства, анализируются спорные моменты. Преподаватели расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, предлагается разбор сложных ситуаций, алгоритм действий при внедрении вахтового метода организации труда. Основные понятия по вахтовому методу.

Приказ о компенсации дней межвахтового отдыха

А если дни междувахтового отдыха не накапливаются и, согласно положения о вахте, сотрудник все равно отдыхает дни между вахтой, должны ли эти дни все таки быть оплачены, еще раз повторюсь, при отсутствии реально заработанных дней междувахтового отдыха? Инструкция по оформлению межвахтового отдыха. Ответ: Нет, не должны, если переработка не запланирована графиком или если ее не возникает вообще. К работе вахтовым методом нельзя привлекать некоторые категории сотрудников. Отдых между сменами должен быть не меньше 12 часов.

Обычно работа вахтовым методом производится в таких сферах, как добыча нефти и газа, строительство, геология, лесозаготовка.

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе.

Межвахтовый отдых

Вахтовику по производственной необходимости изменили график вахты в декабре месяце - продлили вахту на 7 дней. Соответственно изменился расчет межвахтовых дней, но предоставить мы не сможем так как вахта закончится Как правильно оформить приказ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Comedy Club - Паспортный стол

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ ст.

Порядок учета и оплата труда при суммированном учете рабочего времени

.

Порядок учета рабочего времени и оплата труда для этих двух категорий Порядок оформления табеля и графиков работы?

.

Оплата труда при вахтовом методе работы

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментариев: 3
  1. Эрнест

    Автор почитай ст. 319 УК РФ.

  2. Варфоломей

    Хорошо, что сейчас есть возможность быстро делиться информацией и рассказывать гражданам их права. Вместе мы сила. Контроль должен быть со стороны общественности по закону о полиции ст11 1. Деятельность полиции осуществляется в тесном сотрудничестве и взаимодействии с населением, территориальными общинами и общественными объединениями на принципах партнерства и направлена ??на удовлетворение их потребностей.

  3. Лия

    Будь ласка не вставляй більше відео з рожою навчального! Він така опозиція як я Кіркоров

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.