Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли переводить работника на однодневную рабочую неделю

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Возникающие переработки являются сверхурочной работой, которая должна быть оплачена по правилам ст. В случае, когда сотрудник при шестидневной рабочей неделе недорабатывает до законодательно установленной нормы рабочего времени, работодатель обязан оплатить разницу между нормой и фактически отработанным временем исходя из среднего заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шестидневная рабочая неделя

Входит ли в оплату больничного суббота, при шестидневной рабочей неделе? Непонятно, что имеется в виду. В настоящий момент - все дни оплачиваются, принцип расчета-дневное пособие, умноженное на количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, равно итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности. Для расчета оплаты больничного учитывается средний заработок за последние 12 месяцев. Учитывается количество дней в месяце. Как оплачивается больничный работникам с шестидневной рабочей неделей в Так же, как и с пятидневной.

Не важно как Вы работаете. Расчет больничного производится исходя из среднего заработка за расчетный период 2 предыдущих года и стажа работника.

Согласно статье 95 трудового кодекса продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующему нерабочему праздничному дню уменьшается на один час. Как убедить директора что не надо переходить на шестидневную рабочую неделю.

Данный вопрос не может решаться директором школы единолично, без учета мнения профсоюзной организации и самих работников на общем собрании.

Речь идёт об изменении коллективного договора? Локальных нормативных актов и т. Выходные в феврале и марте по шестидневной рабочей недели. На День защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня — с пятницы, 23 февраля, до воскресенья, 25 февраля, включительно. Это удобно, поскольку не придется идти на работу сразу от праздничного стола.

Женщинам в году также повезет, хотя бы в том, что касается их праздника. На традиционно популярный в России Международный женский день нам предстоит гулять и отдыхать целых четыре дня — с четверга, 8 марта, по воскресенье, 11 марта. У меня шестидневная рабочая неделя. Сколько дней я должен отдыхать на 9 мая?

Увы, отдыхаете только сегодня и завтра. Никаких дополнительных дней работодатель не предоставит Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог. Считается ли часовая смена по шестидневной рабочей неделе сверхурочной работой. Если норма 40 часов в неделю превышена.

Тогда является сверхурочной работой. Увольняюсь из техникума посреди семестра. Понятно, что нужно отработать две недели, до того как найдут замену. Мне навязывают, что я должен выдать группам оставшиеся на 1 й семестр академические часы. Соответственно и расписание теперь подгонять под это. Остаток часов где-то около Это получается, что придется работать на износ, если будут ставить каждый день по 6 пар в течении 12 рабочих дней.

Вопрос такой: правомерны ли такие действия администрации техникума? Имею ли я право не согласится на такие условия? Так как, получается, что я буду работать более двух недель, и при этом нагрузка будет очень тяжелая: шестидневная неделя и 72 рабочих часа. Как это должно оплачиваться? По обычным ставкам, как прописано в моем трудовом договоре или с повышающим коэффициентом?

И еще. Проработал в данном заведении только 2 месяца. В трудовом договоре указано, что испытательный срок 3 месяца. Могу ли я в таком случае уволиться в 3-х дневный срок, вообще без всяких отработок?

Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором введена Федеральным законом от ТК РФ Статья Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Федерального закона от В договоре у сторожей написано, что они работают по утвержденному графику.

Но месячную норму выработки часов по шестидневной рабочей недели они не вырабатывают. Как определить: какой нормой часов руководствоваться для сторожей? И доплачивать ли им до МРОТ? На какие документы ссылаться? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. На основании ст. Далее, в соответствии со ст. Если в компании применяется часовая тарифная ставка, то выплата по итогам месяца рассчитывается путем умножения ставки на количество отработанных часов.

Если же для работника установлен должностной оклад, то при выработке нормы смен в соответствии с графиком этот сотрудник будет получать полный оклад одинаковую сумму денег каждый месяц.

Согласно ст. Если этого не происходит, можно говорить о недоработке по вине работодателя. При расчете зарплаты сотрудника за такой недоработанный период необходимо следовать указаниям ст. Оплата производится в размере не менее средней зарплаты трудящегося за фактически отработанное время. Если недоработка в отчетном периоде произошла по вине работника, то есть в результате пребывания его на больничном или в отпуске без оплаты, то зарплата за такой период, исходя из положений ст.

Я работаю учителем в Волгоградской школе третий год. До сих пор не могу понять по пятидневной или шестидневной рабочей недели мы работаем. В каком документе этот вопрос должен быть прописан. Руководство на данный вопрос четких ответов не дает.

Заранее благодарен. Здравствуйте, посмотрите ст. В ней указывается особенности рабочего времени педагогических работников. У меня шестидневная рабочая неделя, выходной в понедельник, как я буду отдыхать 4 ноября в День народного единства.

Согласно статье ТК РФ, если нерабочий праздничный попадает на выходной-то этот выходной переносится на следующий рабочий. Скажите, пожалуйста, если в школе расписание уроков на 5 дней можно ли ситать рабочую неделю шестидневной. Зависит от школы, может быть официальная шестидневная учебная неделя, но фактически расписание на 5 дней.

Бывают на практике такие случаи. Скажите пожалуйста, я преподаватель-организатор ОБЖ сельской школы, при шестидневной рабочей недели, руководство заставляет работать в дополнительных кружках школы до Это законно?

Два варианта, когда законно может быть - начало занятий не ранее 11 часов или работа на условиях свыше одной ставки. Работаю в поликлинике по пятидневке, за 2 дня устно уведомили, что теперь работаем по шестидневке. Никакого уведомления, приказа не было. Сказали что нас не должны уведомлять о переходе на шестидневную рабочую неделю, так как вся поликлиника работает 6 дней в неделю и мы все обязаны также работать.

Олеся, что у Вас в трудовом договоре написано о графике работы? Если в трудовом договоре у Вас в условиях режим рабочего времени согласно, ст. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Смена графика работы это изменение условий трудового договора, любые изменений трудового договора это соглашение сторон трудовых правоотношений, по Вашему коллективному заявлению о смене графика работы, работодатель должен учитывать мнения работников.

Но, Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора регламентирует статья 74 ТК РФ : если при изменении организационных или технологических условий труда условия трудового договора не могут быть сохранены, то допускается изменение условий договора по инициативе работодателя, то есть в одностороннем порядке за исключением изменения трудовой функции работника.

Я преподаватель техникума. В этом году моя нагрузка составляет часа. Имеет ли право администрация включить в расписание несколько дней по одной паре третьей , исключив при этом методический день при шестидневной рабочей неделе?

Смотрите внутренние документы образовательного учреждения и свой трудовой договор. Если в нем методический день в качестве обязательного не прописан - в принципе имеет, законодательство в качестве обязательного элемента преподавания наличие методического дня у преподавателя не предусматривает.

Если дети в школе учатся по пятидневной учебной недели, у учителей может быть шестидневная рабочая неделя? Смотрите свой трудовой договор, а именно рабочий график. Главное чтобы не было более 40 часов в неделю.

Перевод с шестидневной рабочей недели на пятидневную

Неожиданно, на перекличке перед 1 сентября объявили, что в ближайшее время нас ожидает радостное событие: переход с пятидневки на шестидневку. Норма рабочего времени обусловлена такими факторами, как длительность рабочей недели, длительность трудового дня или смены, распределением выходных и т. Как перевести на шестидневную рабочую неделю?

Акция месяца 8 88 В штате есть инженеры, у которых установлен разъездной характер работы и 5-дневная рабочая неделя. Мы хотим перевести их на 6-дневную рабочую неделю, разъездной характер работы с гибким режимом рабочего времени.

Купить систему Заказать демоверсию. Шестидневная рабочая неделя. В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников всех или отдельных категорий могут устанавливать шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. При этом в соответствии со ст.

Как перевести на шестидневную рабочую неделю?

Входит ли в оплату больничного суббота, при шестидневной рабочей неделе? Непонятно, что имеется в виду. В настоящий момент - все дни оплачиваются, принцип расчета-дневное пособие, умноженное на количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, равно итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности. Для расчета оплаты больничного учитывается средний заработок за последние 12 месяцев. Учитывается количество дней в месяце. Как оплачивается больничный работникам с шестидневной рабочей неделей в Так же, как и с пятидневной. Не важно как Вы работаете. Расчет больничного производится исходя из среднего заработка за расчетный период 2 предыдущих года и стажа работника.

Один выходной день при шестидневной рабочей неделе: норма рабочего времени и доплаты

Ни для кого не является секретом, что некоторые работодатели вместо привычных пяти трудовых дней устанавливают для коллектива шестидневную рабочую неделю. По этой причине многих интересует ряд вопросов:. Наиболее распространенными вариантами графиков является либо 5-дневная рабочая неделя, либо работа посменно сутки через трое. В обоих случаях следует руководствоваться общепринятой нормой часов работы в неделю — не более 40 час.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Перевод на шестидневную рабочую неделю приказ

.

.

Работодатель хочет перевести нас на шестидневку: это законно?

.

детская поликлиника работает но пятидневной рабочей недели т.к отказались работать в субботу бесплатно, администрация решила.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЛОЖЬ сокращённой рабочей недели
Комментариев: 5
  1. urtisi

    Годно спасибо! Я как то попал на один из таких тренингов, а через месяц в офис залетели маски шоу, сначала испугался, а потом лежа на полу вспомнил что говорилось, успокоился и стал отвечать грамотно

  2. Кирилл

    Все дуже просто. Євробляхар оформив ввезене авто в режимі транзит 26.02.2016 року, а митники чухались із постановою, яку він оскаржив, аж до 30.09.2016 року, тобто більш ніж 7 місяців. Чому а ХЗ. Ст. 467 Митного кодексу встановлений строк давності 6 місяців з дня вчинення порушення, яким за ст. 470 МКУ є перевищення строку транзиту максимум на 10 днів, тобто порушення стається на 11-й день і є НЕТРИВАЮЧИМ. Тому кляті митарі, щоб прикрити свою п'яту точку, склали постанову за ст. 469, за якою порушення є ТРИВАЮЧИМ. Звістно, що тільки повний йолоп не оскаржив би таку постанову. Хоча далеко не кожен має натхнення судитись 2 роки. Але звідси витікає варіант як можно брати євробляхи ввіз машину в режимі транзит , заховав її на 6 місяців+10 днів, а потім спокійно можна виїжджати на дорогу.

  3. groupexanrie

    Тарасу как всегда

  4. neymutnare

    То чувство когда живешь в Украине. и смотришь даное видео на всякий случай ????

  5. Глафира

    Адик трындит хищение не экономическое преступление для начала на разминку :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.