Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет работ для работника на производстве

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. На основании п. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Учитывается только задействованный в производстве персонал.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производительность труда – формула для расчета

Нормирование труда инженерно-технических работников ИТР и служащих необходимо для корректного расчета их численности, объективного распределения обязанностей между сотрудниками, роста производительности их труда, объективных условий материального стимулирования. К инженерно-техническим работникам относятся сотрудники, осуществляющие организацию производственного процесса, техническое, экономическое и управленческое руководство.

Необходимо различать ИТР и специалистов. Основанием для отнесения работников к ИТР является занимаемая должность инженер, техник, агроном, зоотехник , а не образование, поэтому к ним относятся также практики, не имеющие специального образования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Планирование численности персонала — одна из самых важных задач управления. Использование для решения этой задачи норм по труду позволяет получить объективный и обоснованный результат.

Нормирование является инструментом определения численности персонала, необходимого для выполнения заданного объема работ. На практике используются несколько видов норм по труду нормы времени, выработки, численности и обслуживания , на основе которых можно рассчитать как необходимую, так и штатную численность работников. Необходимая численность работников позволяет эффективно и качественно выполнять конкретную работу в заданных объемах и обеспечивает соблюдение научно обоснованного режима труда и отдыха.

Фактически необходимая численность определяет оптимальное количество работников. Однако по различным причинам люди могут отсутствовать на рабочем месте. Штатная численность работников рассчитывается на основе норм по труду с учетом плановых невыходов, устанавливаемых по данным бухгалтерского учета:. При проведении расчетов следует помнить, что некоторые сборники норм могут уже учитывать плановые невыходы работников, что обязательно должно быть отражено в общей части сборника.

Кроме того, при расчете поправочных коэффициентов в используемых нормах обязательно принимаются во внимание затраты времени на отдых и личные нужды работников. Планирование численности персонала на основе норм по труду позволяет достигнуть того уровня производительности, который реально соответствует организационно-техническим условиям. Норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ в заданных организационно-технических условиях.

При очевидной простоте применения эти нормы имеют и некоторые недостатки, одним из которых является их относительно невысокая точность. Объясняется это тем, что при расчете норм численности учитываются наиболее типовые для данной категории персонала состав и объем работ.

При отклонении реального состава работ от типового снижается точность получаемого результата. Чаще всего нормы численности представляются в виде расчетных зависимостей или составленных на их основе нормативных таблиц.

Указанные нормы численности учитывают подготовительно-заключительное время и время на отдых и личные нужды работников. Определяется по таблице. В данном случае нормативная численность рассчитана с учетом типовых видов работ по бухгалтерскому учету. Если виды таких работ на предприятии будут отличаться от типовых, точность результата снизится.

Поэтому в Межотраслевых нормативах численности работников бухгалтерского учета приведены также нормы времени для работ по бухгалтерскому учету, которые в полной мере позволяют учесть специфику каждого конкретного предприятия. Норма времени — количество затрат рабочего времени, установленное для выполнения одной единицы работы работником или группой работников бригадой соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях.

При достаточном охвате нормированием выполняемых работ использование норм времени дает точный и объективный результат по расчету численности персонала. Увеличение доли работ, не охваченных нормированием, вносит растущую погрешность, поскольку учет таких работ обычно производится экспертным оценочным путем. Рассмотрим пример расчета численности бухгалтеров, занимающихся учетом заработной платы. Виды и объем таких работ приведены в табл. Плановый коэффициент выполнения норм К в.

Таблица 1. Виды и объем работ по учету заработной платы. Таким образом, нормативная численность работников бухгалтерии предприятия, определенная на основе плановых объемов работ и норм времени, — 1,84 чел. Норма выработки является величиной, обратной норме времени. Расчет численности персонала на основе норм выработки дает достаточно объективный и точный результат. При этом используется формула:.

Плановый коэффициент выполнения норм — 1,1. Нормативная численность рабочих, производящих данный вид заготовок, составляет:. По своей сути норма обслуживания эквивалентна норме выработки для функции обслуживания.

Поэтому достаточно часто разрабатываются нормы времени обслуживания. Например, для уборщиков функция обслуживания может устанавливаться как площадь убираемого помещения норма обслуживания , так и время на уборку 1 м 2 норма времени обслуживания.

Рассмотрим пример расчета нормативной численности уборщиков, осуществляющих уборку вестибюля, коридоров и туалетов. Таблица 2. Нормы обслуживания и времени обслуживания для отдельных видов работ, выполняемых уборщиками служебных помещений. При расчете как нормативной, так и штатной численности часто получают результаты, выраженные дробными числами, которые необходимо округлить.

Результаты расчетов служат основанием для принятия конкретных управленческих решений по формированию кадрового состава предприятия и его штатного расписания. Расчет на основе норм численности Норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ в заданных организационно-технических условиях.

Для каждого диапазона измерения указанных параметров используются разные расчетные зависимости. Расчет на основе норм времени Норма времени — количество затрат рабочего времени, установленное для выполнения одной единицы работы работником или группой работников бригадой соответствующей квалификации в заданных организационно-технических условиях. При этом используется формула: где V — плановый объем работ в принятых единицах измерения; Ф р.

При использовании норм времени обслуживания нормативная численность работников определяется так: где T н. Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология.

Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация. Безопасность компании.

Трудовое законодательство. Практика кадровика. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Наши партнеры. Новые материалы. Обратная сторона обратной связи. Подписаться на рассылку.

Календарь событий. Сентябрь Все события. Расчет численности персонала на основе норм по труду. Источник: HR-Лига. Отправить другу Версия для печати.

По кирпичику: как построить HR-департамент. Эра бренда. HR в IT: от новичка до бизнес-партнера. Выполнение работ для предприятия внештатными сотрудниками: аутсорсинг, аутстаффинг, фриланс.

Вопросы управления персоналом при сделках слияния и поглощения. Роль HR-офиса в запуске логистического проекта. HR-служба как бизнес-партнер.

Руководитель и эйчар: разделение ответственности. Оптимизация численности: панацея или самоубийство? Реальная работа с кадровым резервом. Ошибки при увольнении.

Нормы труда

Нормирование труда инженерно-технических работников ИТР и служащих необходимо для корректного расчета их численности, объективного распределения обязанностей между сотрудниками, роста производительности их труда, объективных условий материального стимулирования. К инженерно-техническим работникам относятся сотрудники, осуществляющие организацию производственного процесса, техническое, экономическое и управленческое руководство. Необходимо различать ИТР и специалистов.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Сдельная оплата труда, как и любые иные трудовые правоотношения, регулируются определенной нормативной базой, которой должны следовать и работники, и их работодатели.

Нормирование труда инженерно-технических работников ИТР и служащих необходимо для корректного расчета их численности, объективного распределения обязанностей между сотрудниками, роста производительности их труда, объективных условий материального стимулирования. К инженерно-техническим работникам относятся сотрудники, осуществляющие организацию производственного процесса, техническое, экономическое и управленческое руководство. Необходимо различать ИТР и специалистов. Основанием для отнесения работников к ИТР является занимаемая должность инженер, техник, агроном, зоотехник , а не образование, поэтому к ним относятся также практики, не имеющие специального образования. Специалисты — это работники, имеющие законченное высшее и среднее специальное образование.

Расчет штатной численности

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. О том, как считать и анализировать показатель, читайте в статье. Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда. Чем она выше, тем меньше затрат на производство продукции. Рассчитав показатель, можно понять, насколько плодотворен труд рабочих за единицу времени. Полученные данные помогут спланировать объем выпускаемой продукции, выручку, составить смету расходов и закупить материалы для производства в необходимом количестве, а также нанять необходимое количество сотрудников. Чаще всего используются такие показатели производительности труда как выработка и трудоемкость:. Выработка - объем продукции, изготовляемой одним рабочим за фиксированный период времени. Как правило, её рассчитывают для одного часа, дня или недели.

Нормирование труда и расчет численности персонала

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях. Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Нормированное задание — это заданный объем работ, который работник или группа работников должны выполнить в течение рабочей смены или за иную единицу рабочего времени. Существуют также типовые нормы труда.

Расчеты норм труда широко распространены на производственных предприятиях, где вопрос нормирования является основой эффективной организации планирования. В данной статье рассмотрим особенности нормирования труда и основные методы расчета норм труда на примере производственных предприятий.

.

Расчет работ для работника на производстве

.

.

Нормирование труда и расчет численности ИТР и служащих

.

На основании п. 1 ст. Трудового кодекса заработная плата устанавливается сотруднику при заключении с ним трудового договора на основании.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры
Комментариев: 5
  1. spathecil

    Добрый день. Дело в том, Законы, принимаемые Государственной Думой часто оказываются неспособными в полной мере урегулировать те вопросы, для решения которых они принимались. На самом деле Закон нужный, но, как и у любой медали у него есть две стороны. С одной стороны это способ для граждан, которые не в состоянии отвечать по своим обязательствам (при сумме долга более 500 000 рублей аннулировать эти обязательства, а с другой стороны я уже предвижу массу спорных судебных ситуаций, когда люди намеренно наберут кредитов и будут пытаться объявить себя банкротами. Думаю, только через полгода, как Закон вступит в силу и появится ПРАКТИКА применения его судами РФ, можно будет что-то сказать об этом неоднозначном Законе.

  2. Мария

    Дорогие граждани СССР почему такая ситуация возникает с ухудшением бытовой жизни?

  3. laufreesen

    Если родители взяли кредит и не смогут его погасить, банк может требовать его с меня? Все работаем.

  4. Ефим

    Нам нужны пенсии и зарплаты гос служащим(ментам которые тырят тебя в своём отделе (испытал на себе)).

  5. lusolca

    Любой бизнес это риск всё потерять, тем более если нет опыта, тем более в постсоветской стране

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.